揚帆起航,筑夢前行——南寧威寧集團舉辦2023年新員工入職培訓

發布時間:2023-07-31 點擊量:

培訓現場

集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭

課程學習現場

小組研討成果展示

為更好地幫助集團新員工融入集團文化,了解集團的業務和運營模式,提升技能和知識水平,2023年7月24日至26日,南寧威寧集團舉辦為期三天的新員工培訓,來自集團各監管單位的66名新員工參加培訓。

集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭,對集團概況和“十四五”發展規劃進行闡述,同時對新員工提出三點要求:一是倍加珍惜學習機會,確保學有所獲、學有所悟、學有所成;二是要端正學習態度,力求學得更多、更好、更實;三是要堅持學以致用,學用相長,知行合一。

培訓期間,通過企業文化、集團經濟運行情況、廉潔從業教育、輿情分析、溝通技巧、職場禮儀等11門課程的學習,讓新員工們深入了解了集團的發展歷程、核心價值觀和未來愿景,增強他們對集團文化的認知和認同感;通過內訓師們的經驗分享和實戰案例,讓新員工們對集團各個業務部門的職能、工作流程,業務規則有更深的理解和認識,提升他們的履職能力和工作技能。

此次培訓加入分組研討環節,各小組圍繞集團產業發展、新生代員工管理、學習型組織建設三個主題開展研討,大家集思廣益,精心準備,在最短的時間內完成了課題準備和展示。通過小組合作,新員工可以更好地理解團隊合作的重要性,激發創新思維,有效地提高新員工的學習效果和融入感,為集團培養出更加積極、有創造力的團隊。

新員工培訓的成功舉辦離不開集團各部門、各監管單位的大力支持和集團內訓師的辛勤付出。新員工們表示這次培訓為他們提供了一個寶貴的學習平臺,讓他們對集團有了更深入的了解,同時也認識了許多優秀的同事,結下了深厚的友誼。

據悉,集團公司一直致力于為員工提供良好的學習與成長環境,今后將繼續秉承"人才為本、持續創新"的人才發展理念,為員工們創造更多發展機遇和舞臺,實現個人與集團共贏。


(黃佳 盧俊平/文 蔣圓/圖)

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